Государственное бюджетное учреждение «Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг Кабардино-Балкарской Республики» объявляет о проведении конкурса на замещение вакантных должностей руководителя филиала в Чегемском муниципальном районе, Черекском муниципальном районе, Зольском муниципальном районе.
Профессиональные и квалификационные требования
к гражданину, претендующему на замещение вакантной должности
руководителя филиала ГБУ «МФЦ»
1. Настоящие профессиональные и квалификационные требования предъявляются к лицам, претендующим на замещение вакантной должности руководителя филиала Государственного бюджетного учреждения «Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг Кабардино-Балкарской Республики» в отношении уровня их профессиональной подготовки, стажа и опыта работы по специальности, навыков, знания Конституции Российской Федерации, федеральных законов, конституций, уставов, законов субъектов Российской Федерации и иных нормативных правовых актов применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.
2. К лицам, претендующим на замещение вакантной должности руководителя филиала Государственного бюджетного учреждения «Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг Кабардино-Балкарской Республики» предъявляются следующие профессиональные и квалификационные требования:
а) наличие высшего образования;
б) стаж работы по специальности не менее пяти лет;
в) наличие не менее одного года стажа работы на руководящих должностях;
г) знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Кабардино-Балкарской Республики, и иных нормативных правовых актов Российской Федерации Кабардино-Балкарской Республики, регулирующих сферу предоставления государственных и муниципальных услуг; основ управления, делопроизводства, организации труда; правил делового поведения; порядка организации учета хозяйственных расходов и денежных средств; порядка и сроков составления необходимой отчетности; правил трудового распорядка; порядка работы со служебной информацией; правил по охране труда и противопожарной безопасности;
д) наличие навыков: управленческой деятельности; оперативного принятия и реализации управленческих решений; организации деятельности, направленной на достижение полноты и качества исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг, реализуемых государственным учреждением «Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг Кабардино-Балкарской Республики»; ведения деловых переговоров; взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления; планирования работы; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным; организации работы по эффективному взаимодействию с представителями других государственных органов; сотрудничества с коллегами и подчиненными; осуществления и организации работы с применением автоматизированных средств управления; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; систематического повышения профессиональных знаний.
Дата, время начала приема заявлений: 1 октября 2014 года, 09 часов 00 минут (по московскому времени).
Дата, время окончания приема заявлений: 1 ноября 2014 года, 18 часов 00 минут (по московскому времени).
Место приема заявлений: г. Нальчик, ул. Хуранова, д.9, каб. 309, также заявления и анкеты можно отправлять на почту: HR@mail.mfckbr.ru
Место проведения конкурса: г. Нальчик, ул. Ленина, д.27
Перечень документов, представляемых кандидатами:
1. личное заявление(Скачать заявление);
2.собственноручно заполненные и подписанные анкеты (скачать анкету);
3. копия паспорта;
4. копия документов о профессиональном образовании, а также по желанию о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
5. одна фотография 4*6, выполненная на матовой бумаге в черно-белом или цветном изображении, без уголка;
6. копию военного билета;
7. копию пенсионного удостоверения;
8. копию ИНН;
9. копия трудовой книжки;
10. характеристика с места работы.
За справками обращаться по телефону: 8(8662)42-01-83
Зав. сектором кадровой службы – Мисирова Фатима Хызыровна.
Государственное бюджетное учреждение «Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг Кабардино-Балкарской Республики» (далее – ГБУ «МФЦ») объявляет о проведении конкурса на замещение вакантных должностей специалистов отдела приема и выдачи документов:
1. Филиалы ГБУ «МФЦ» в муниципальных районах Кабардино–Балкарской Республики:
Филиал ГБУ «МФЦ» в Черекском муниципальном районе:
Главный специалист – 1 единица;
Ведущий специалист – 7 единиц.
Филиал ГБУ «МФЦ» в Чегемском муниципальном районе:
Главный специалист – 1 единица;
Ведущий специалист – 6 единиц.
Филиал ГБУ «МФЦ» в Зольском муниципальном районе:
Главный специалист – 1 единица;
Ведущий специалист – 7 единиц.
Филиал ГБУ «МФЦ» в Прохладненском муниципальном районе:
Ведущий специалист – 10 единиц.
Филиал ГБУ «МФЦ» в Баксанском муниципальном районе:
Ведущий специалист – 3 единицы.
2. В удаленные рабочие места в сельских поселениях Кабардино–Балкарской Республики:
с. Хасанья – ведущий специалист (2 единицы);
с. Кенже – ведущий специалист (2 единицы).
Чегемский район:
с. Шалушка – ведущий специалист (1 единица);
с.п. Нартан – ведущий специалист (2 единицы);
с.п. Чегем Второй – ведущий специалист (1 единица);
с.п. Лечинкай – ведущий специалист (1 единица);
с.п. Яникой – ведущий специалист (1 единица).
Баксанский район:
с.п. Исламей – ведущий специалист (2 единицы);
с.п. Заюково – ведущий специалист (2 единицы);
с.п. Баксаненок – ведущий специалист (1 единица);
с.п. Атажукино – ведущий специалист (1 единица);
с.п. Куба – ведущий специалист (1 единица).
Урванский район:
с.п. Урвань- ведущий специалист (1 единица);
с.п. Псыгансу – ведущий специалист (1 единица);
с.п. Кахун – ведущий специалист (1 единица);
с.п. Старый Черек – ведущий специалист (1 единица).
Лескенский район:
с.п. Аргудан – ведущий специалист (1 единица).
Зольский район:
с.п. Сармаково – ведущий специалист (1 единица);
с.п. Малка – ведущий специалист (1 единица);
с.п. Каменномостское – ведущий специалист (1 единица).
Прохладненский район:
с.п. Прималкинское – ведущий специалист (1 единица);
с.п. Карагач- ведущий специалист (1 единица);
с.п. Алтуд – ведущий специалист (1 единица);
ст. Солдатская – ведущий специалист (1 единица).
Терский район:
с.п. Красноармейское – ведущий специалист (1 единица).
Черекский район:
с.п. Бабугент – ведущий специалист (1 единица);
с.п. Герпегеж – ведущий специалист (1 единица).
Майский район:
с.п. Новоивановское – ведущий специалист (1 единица).
Эльбрусский район:
с.п. Кенделен – ведущий специалист (1 единица).
ТРЕБОВАНИЯ
к лицам, претендующим на замещение вакантных должностей главных специалистов и ведущих специалистов Государственного бюджетного учреждения «Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг Кабардино-Балкарской Республики»
1. Квалификационные требования:
1.1
Главный специалист:
Высшее профессиональное образование по следующим направлениям подготовки (специальностям, профессиям): «Юриспруденция», «Экономика», «Экономика и управление на предприятии», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Налоги и налогообложение», «Финансы и кредит», «Менеджмент», «Менеджмент организации», «Государственное и муниципальное управление», «Землеустройство», «Землеустройство и кадастры», «Экспертиза и управление недвижимостью», «Социальная работа».
Ведущий специалист:
Высшее профессиональное образование (предпочтение отдается кандидатам, получившим высшее профессиональное образование по следующим направлениям подготовки (специальностям, профессиям): «Юриспруденция», «Экономика», «Экономика и управление на предприятии», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Налоги и налогообложение», «Финансы и кредит», «Менеджмент», «Менеджмент организации», «Государственное и муниципальное управление», «Землеустройство», «Землеустройство и кадастры», «Экспертиза и управление недвижимостью», «Социальная работа»).
Ведущий специалист УРМ:
Высшее профессиональное образование (предпочтение отдается кандидатам, получившим высшее профессиональное образование по следующим направлениям подготовки (специальностям, профессиям): «Юриспруденция», «Экономика», «Экономика и управление на предприятии», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Налоги и налогообложение», «Финансы и кредит», «Менеджмент», «Менеджмент организации», «Государственное и муниципальное управление», «Землеустройство», «Землеустройство и кадастры», «Экспертиза и управление недвижимостью», «Социальная работа»)*.
* В случае отсутствия кандидата с высшим профессиональным образованием на замещение вакантной должности ведущего специалиста УРМ может претендовать кандидат со средним профессиональным образованием и средним общим образованием. Вышеуказанным правом могут воспользоваться кандидаты, претендующие на замещение вакантной должности ведущего специалиста УРМ, конкурс на которую дважды был признан не состоявшимся.
1.2. Стаж (опыт) работы по специальности: при рассмотрении кандидатов на замещение вакансий предпочтение отдается гражданам, имеющим опыт работы по специальности от одного года.
1.3. Специалист отдела приема и выдачи документов должен обладать аналитическим складом ума, знать и уметь применять на практике:
нормативную базу соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий;
порядок работы со служебной информацией;
нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;
правила внутреннего трудового распорядка и должностную инструкцию;
правила делового этикета.
1.4. Специалист должен уметь:
оперативно принимать решения;
адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
правильно распределять рабочее время;
владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег; уметь не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями; уметь эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным; помогать в работе коллегам; уметь принимать советы других коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту);
быть требовательным, энергичным, обучаемым, целеустремленным, ответственным, настойчивым и т.п.
1.5. Специалист должен обладать следующими навыками в объеме, необходимом для исполнения своих должностных обязанностей:
делового общения;
составления служебных/официальных писем, ведения делопроизводства;
владения компьютерной техникой;
владения необходимым программным обеспечением на уровне пользователя.
Поведение ведущего специалиста должно соответствовать общепринятым в коллективе нормам.
1.6. Знание нормативных правовых актов, необходимых для замещения вакантной должности специалиста:
Конституция Российской Федерации;
Гражданский кодекс;
Трудовой кодекс;
Земельный кодекс;
Семейный кодекс;
Жилищный кодекс;
Градостроительный кодекс;
Федеральный закон от 21.07.1997 №122-ФЗ «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним»;
Федеральный закон от 08.08.2001 №129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»;
Федеральный закон от 18.07.2006 №109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации»;
Федеральный закон от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных»;
Федеральный закон от 24.07.2007 №221-ФЗ «О государственном кадастре недвижимости»;
Федеральный закон от 27.07.2010 №210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
Указ Президента РФ от 07.05.2012 №601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»;
Постановление Правительства РФ от 22.12.2012 №1376 «Об утверждении Правил организации деятельности многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг»;
Постановление Правительства РФ от 27.09.2011 №797 «О взаимодействии между многофункциональными центрами предоставления государственных и муниципальных услуг и федеральными органами исполнительной власти, органами государственных внебюджетных фондов, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления»;
Постановление Правительства РФ от 07.05.2014 № 412 «О внесении изменений в Правила организации деятельности многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг»;
Конституция Кабардино-Балкарской Республики;
Закон Кабардино-Балкарской Республики от 18.07.2013 №60-РЗ «Об универсальной электронной карте»;
Распоряжение Правительства КБР от 21.02.2013 №111-рп «Об определении государственного бюджетного учреждения «Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг Кабардино-Балкарской Республики» уполномоченной организацией на заключение соглашений о взаимодействии с федеральными органами исполнительной власти при предоставлении государственных и муниципальных услуг в Кабардино-Балкарской Республике»;
Распоряжение Правительства КБР от 21.02.2013 №109-рп «Об утверждении Перечня государственных услуг исполнительных органов государственной власти КБР, Типового (рекомендованного) перечня муниципальных услуг КБР, предоставление которых осуществляется по принципу «одного окна», и Плана внесения изменений в административные регламенты предоставления государственных услуг»;
Постановление Местной администрации городского округа Нальчик КБР от 16.04.2014 №719 «Об утверждении Административного регламента по предоставлению муниципальных услуг по выдаче справок для граждан на базе государственного бюджетного учреждения «Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг КБР».
Дата, время начала приема заявлений: 17 октября 2014 года, 09 часов 00 минут (по московскому времени).
Дата, время окончания приема заявлений: 17 ноября 2014 года, 18 часов 00 минут (по московскому времени).
Место приема заявлений: г. Нальчик, ул. Хуранова, д.9, каб. 309, а также заявления и анкеты можно отправлять на почту: HR@mail.mfckbr.ru
Место проведения конкурса: г. Нальчик, ул. Хуранова, д.9.
Перечень документов, представляемых кандидатами:
1) личное заявление (Скачать заявление);
2). собственноручно заполненные и подписанные анкеты (скачать анкету 1, скачать анкету 2);
3) копия паспорта;
4) копия документов о профессиональном образовании, а также по желанию о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
5) одна фотография 4*6, выполненная на матовой бумаге в черно-белом или цветном изображении, без уголка;
6) копия военного билета;
7) копия пенсионного удостоверения;
8) копия ИНН;
9) копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые);
10) характеристика с места работы.
За справками обращаться по телефону: 8(8662) 42-01-83
Зав. сектором кадровой службы – Мисирова Фатима Хызыровна.